重庆市人力资源和社会保障局关于转发《人力资源和社会保障部关于实施修订后劳动能力鉴定标准有关问题处理意见的通知》的通知

 

各区县(自治县)人力资源和社会保障局,北部新区社会保障局,万盛经开区人力资源和社会保障局:

《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》(GB/T161802014)(以下简称“新标准”)已由国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员会批准发布,将于201511日起实施。为实现新旧标准的平稳过渡,人力资源和社会保障部印发了《关于实施修订后劳动能力鉴定标准有关问题处理意见的通知》(人社部发〔201481号),现转发给你们,并结合我市实际提出如下贯彻落实意见:

一、对20141231日前依照《工伤保险条例》规定提出初次劳动能力鉴定申请,20141231日前未作出初次鉴定结论的,应按照新标准进行鉴定,并与按《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》(GB/T161802006)(以下简称“原标准”)鉴定级别比较后就高确定初次鉴定结论。对按就高原则确定的初次鉴定结论有异议,201511日后按规定提出再次鉴定申请的,应按照新标准进行鉴定,并与原标准鉴定级别比较后就高确定再次鉴定结论。

二、对20141231日前依照《工伤保险条例》规定提出的再次劳动能力鉴定申请,20141231日前未作出再次鉴定结论的,应按照新标准进行鉴定,并与原标准鉴定级别比较后就高确定再次鉴定结论。

三、各区县(自治县)在新标准执行过程中遇到的重大问题应及时向市局报告(联系人:冯逢、高源,联系电话:6751901888622941

重庆市人力资源和社会保障局

20141225

 

 

人力资源社会保障部关于实施修订后劳动能力鉴定标准有关问题处理意见的通知

 

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局):

《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》(GB/T161802014)(以下简称“新标准”)已由国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员会批准发布,将于201511日起实施。新标准是在充分听取各地意见的基础上对《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》(GB/T161802006)(以下简称“原标准”)进行的修改和完善。为实现新旧标准平稳过渡,现对有关问题通知如下:

一、新标准实施后,对依照《工伤保险条例》规定提出的初次劳动能力鉴定申请,劳动能力鉴定委员会应当按照新标准进行鉴定。

二、新标准实施后,已依照《工伤保险条例》规定提出的初次劳动能力鉴定申请但尚未作出鉴定结论的,劳动能力鉴定委员会应当按照新标准进行鉴定。若因标准发生变化导致鉴定级别低于原标准的,按照就高原则作出鉴定结论。

三、新标准实施前已作出劳动能力鉴定结论,新标准实施后依照《工伤保险条例》规定提出劳动能力复查鉴定或者再次鉴定申请的,劳动能力鉴定委员会应当按照新标准进行鉴定。

四、按本通知第三条规定提出劳动能力复查鉴定及对复查鉴定结论不服提出再次鉴定申请、且鉴定级别发生变化的,工伤职工的伤残津贴和生活护理费自作出鉴定结论的次月起作相应调整,一次性伤残补助金不作调整。一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的计发标准,按与用人单位解除终止劳动关系前最后一次的鉴定结论确定。

实施修订后劳动能力鉴定标准,涉及面广、敏感性强,请各地结合实际,加强领导,认真做好贯彻新标准的各项工作,妥善处理新标准实施中遇到的具体问题。新标准实施中遇到重大问题请及时报我部工伤保险司。

附件:2014年劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级.pdf

人力资源和社会保障部

20141121

 


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